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Wissenswertes

Themen aus der Lebens- und Arbeitswelt

Lernpsychologie, 22.05.2020 Wir lernen immer - und dürfen das Staunen nicht vergessen Lernen beginnt schon im Mutterleib und findet auch in der Nacht statt oder wenn wir "gar nicht lernen". Denn das Gehirn bildet sich ständig um. Dies ist seine Hauptaufgabe. Wie wichtig beim Lernen das Gefühl und die Beziehung ist, erfahren Sie in diesem Blog. Mehr lesen …

Demografischer Wandel, 09.08.2020 Arbeitswelt und Kompetenzen älterer Arbeitnehmer Der ältere Arbeitnehmer wird, wie der ältere Mensch insgesamt, in der Gesellschaft in einer Weise definiert, die einseitig ist und einem bestimmten kulturellen und alltagspsycho- logischen Verständnis entspricht. Dies führt zu entsprechenden Fehleinschätzungen und dem Verlust an Erfahrungswissen, Möglichkeiten und Chancen. Mehr lesen ...

Langzeitarbeitslosigkeit, 30.06.2021 Die Situation des Langzeitarbeitslosen Auswirkungen auf Gesundheit von Individuum, Familie und Kindern Die Auswirkung von Massenarbeitslosigkeit auf eine Gesellschaft, auf Familien sowie auf das Individuum wurde erstmals in einer richtungsweisenden sozio- logischen Studie am Beispiel „Die Arbeitslosen von Marienthal“ wissenschaftlich untersucht (Paul F. Lazarsfeld, Marie Jahoda, Hans Zeisel, S. Hirzel,Leipzig 1933). Dabei konnten sowohl drastische Veränderungen im erhalten der Betroffenen, im Wertesystem, in der Zukunftsplanung, im Zusammenleben, in den Schulleistungen von Kindern und auch in der Wahrnehmung von Zeit (u.v.m.) festgestellt und dokumentiert werden. Mehr lesen …

Praktische Psychologie, 25.08.2021 Die Schwierigkeit, „Nein“ zu sagen Oder wie Sie lernen, sich konstruktiv abzugrenzen Sie haben viel Freude an Ihrer Arbeit und haben den Anspruch, eine gute Qualität zu liefern? Sie unterstützen gerne andere und haben stets ein offenes Ohr? Sie sind ein guter Teamplayer und geben gerne Ihr Wissen weiter? Sie praktizieren eine Dienstleistungs- mentalität und leben einen aktiven Servicegedanken? Wenn dies alles auf Sie zutrifft, dann machen Sie einen hervorragenden Job, haben zufriedene Vorgesetzte und Kollegen oder Kunden. Solche Mitarbeiter oder Dienstleister wünscht sich jeder gerne. Aber, haben Sie sich auch schonmal gefragt: wo bleibe ich dabei? Wie geht es Ihnen mit Ihrem hohen Engagement dauerhaft? Bekommen Sie auch etwas zurück? Ist es insgesamt ein ausgewogenes Geben und Nehmen? Mehr lesen …

Praktische Psychologie, 14.10.2022 Wer bin ich und wenn ja, wie viele? Die Persönlichkeit hat viele Facetten „Erkenne dich selbst“ (Gnothi seauton) oder „Erkenne, was du bist“ verkündete eine Schrift am Apollontempel in Delphi ca. Mitte des 5. Jahrhunderts vor Chr. Offensichtlich war es den Menschen schon vor ein paar tausend Jahren wichtig, sich selbst zu erkennen. Oder zumindest einigen Menschen. „Wer bin ich und wenn ja, wie viele?“ ist nicht nur humorvoll gemeint, sondern hat selbstverständlich einen ernsthaften Hintergrund. Was ist das „Ich“, welches zu entdecken sich der Mensch zur Aufgabe gemacht hat? In asiatischen Kulturen hat sich die Meditation entwickelt und im Westen finden Yoga und andere kontemplative Praktiken zur Selbsterfahrung großes Interesse. Und gleichzeitig wird doch so vieles dafür getan, damit anderen das eigene Ich verborgen bleibt. Nicht jeder erhält einen Blick ins Innere der eigenen „Seele“ … könnten sich vielleicht doch dunkle „Abgründe“ auftun, die niemand sehen darf? Gibt es überhaupt ein „Ich“ von dem wir so selbstverständlich sprechen? Muss an der „Persönlichkeit“ eigentlich gearbeitet werden? Wird sie entdeckt, entwickelt, entfaltet oder sollte ich mich von ihr lösen? Dazu gibt es tatsächlich unterschiedliche Ansichten in der Psychologie. Mehr lesen …

Bewerbungsmanagement, 01.02.2023 Das ABC der guten Bewerbung Bewerbungsunterlagen, die ankommen! Bewerbungsratgeber gibt es mitlerweile sehr viele. Das erzeugt aber nicht immer den erwünschten Effekt. Manche Bewerber/innen sind verunsichert wegen der vielen, teilweise auch widersprüchlichen Tipps und Ratschläge. Immer häufiger können fertig und durchaus schön gestaltete Unterlagen aus dem Internet heruntergeladen werden. Aber passen sie auch zu Ihnen, zu Ihrer Siuation und Zielplanung? Ganz besonders, was den Inhalt betrifft? Gerade die Anschreiben sollten ganz individuell erstellt werden. Da rate ich von Vorlagen dringend ab. Auch beim Lebenslauf und erst recht bei einem Kompetenzprofil können Sie Ihre Chancen und Vorteile so richtig ausschöpfen. Auf den folgenden Seiten sollen nicht schon wieder neue Tipps vermittelt werden. Es wird eher ein Überblick gegeben, welche Aspekte wichtig sind und worauf man den Fokus richten sollte. Und diese Hinweise ersetzen nicht die individuelle Beratung. Denn alle Tipps und Hinweise dienen dazu, auf die eigene Person übertragen und angepasst zu werden. Und das leistet ein gutes Coaching. Bei uns werden Sie ganz individuell beraten und Sie erhalten Unterlagen, die kreativ, modern, sachlich oder formal gestaltet sind. Ganz nach Ziel und Zweck. Das wichtigste ist jedoch, dass Ihre Persönlichkeit und Kompetenz, sowie die passenden Verkaufsargumente herausgearbeitet und optimal präsentiert werden. Hier finden Sie Tipps und Hintergrundwissen zu folgenden Themen: Die Bewerbungsmappe Schriftwahl Die Wirkung von Farben Gestaltgesetze Schreibstile Marketing & Werbung Kompetenzen

Arbeitsmarktdienstleistungen, 01.08.23 Was Sie über Outplacement wissen wollen Vor ein paar Jahren war ich als Berater in einem Gruppenoutplacement tätig, bei dem die Mitarbeiter im Vorfeld viele Fragen hatten. Sie wollten erst einmal genau wissen, was da auf sie zukommt. Die Herausforderung war, die Mitarbeiter für eine Zusammenarbeit zu gewinnen. Aus diesem Fragebogen ist ein informativer Beitrag zum Thema Outplacement geworden, welchen ich nachträglich noch einmal überarbeitet und erweitert habe. Interessierte Arbeitnehmer, wie auch Arbeitgeber können sich anhand dieses Textes über Inhalte und Abläufe einer Outplacementberatung informieren. • Was bedeutet eigentlich Outplacementberatung? • Sind die Leistungen bei einer Outplacementberatung und in einer Transfergesellschaft die selben? • Outplacement, Transfergesellschaft oder Newplacement: was ist besser? • Also Trennung als Chance und auf welche Details sollte man achten? • Für wen eignet sich diese Leistung? • Ist Outplacementberatung nicht einfach nur eine Erfindung zum Geldverdienen? • Wie wird man Outplacementberater? • Was erwartet mich während einer Outplacementberatung? • Phasen und Inhalte meiner Outplacementberatung • Wie sieht die Erfolgsquote aus? Wie viele Personen finden einen neuen Job? • Gibt es besondere Erfolgsgeschichten oder Erlebnisse? Mehr lesen ….

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Praktische Psychologie, 14.10.2022 Wer bin ich und wenn ja, wie viele? Die Persönlichkeit hat viele Facetten „Erkenne dich selbst“ (Gnothi seauton) oder „Erkenne, was du bist“ verkündete eine Schrift am Apollontempel in Delphi ca. Mitte des 5. Jahrhunderts vor Chr. Offensichtlich war es den Menschen schon vor ein paar tausend Jahren wichtig, sich selbst zu erkennen. Oder zumindest einigen Menschen. „Wer bin ich und wenn ja, wie viele?“ ist nicht nur humorvoll gemeint, sondern hat selbstverständlich einen ernsthaften Hintergrund. Was ist das „Ich“, welches zu entdecken sich der Mensch zur Aufgabe gemacht hat? In asiatischen Kulturen hat sich die Meditation entwickelt und im Westen finden Yoga und andere kontemplative Praktiken zur Selbsterfahrung großes Interesse. Und gleichzeitig wird doch so vieles dafür getan, damit anderen das eigene Ich verborgen bleibt. Nicht jeder erhält einen Blick ins Innere der eigenen „Seele“ … könnten sich vielleicht doch dunkle „Abgründe“ auftun, die niemand sehen darf? Gibt es überhaupt ein „Ich“ von dem wir so selbstverständlich sprechen? Muss an der „Persönlichkeit“ eigentlich gearbeitet werden? Wird sie entdeckt, entwickelt, entfaltet oder sollte ich mich von ihr lösen? Dazu gibt es tatsächlich ganz unterschiedliche Ansichten in der Psychologie. Mehr lesen …

Bewerbungsmanagement, 01.02.2023 Das ABC der guten Bewerbung Bewerbungsunterlagen, die ankommen! Bewerbungsratgeber gibt es mitlerweile sehr viele. Das erzeugt aber nicht immer den erwünschten Effekt. Manche Bewerber/innen sind verunsichert wegen der vielen, teilweise auch widersprüchlichen Tipps und Ratschläge. Immer häufiger können fertig und durchaus schön gestaltete Unterlagen aus dem Internet heruntergeladen werden. Aber passen sie auch zu Ihnen, zu Ihrer Siuation und Ziel- planung? Ganz besonders, was den Inhalt betrifft? Gerade die Anschreiben sollten ganz individuell erstellt werden. Da rate ich von Vorlagen dringend ab. Auch beim Lebenslauf und erst recht bei einem Kompetenz- profil können Sie Ihre Chancen und Vorteile so richtig aus- schöpfen. Auf den folgenden Seiten sollen nicht schon wieder neue Tipps vermittelt werden. Es wird eher ein Überblick gegeben, welche Aspekte wichtig sind und worauf man den Fokus richten sollte. Und diese Hinweise ersetzen nicht die individuelle Beratung. Denn alle Tipps und Hinweise dienen dazu, auf die eigene Person übertragen und angepasst zu werden. Und das leistet ein gutes Coaching. Bei uns werden Sie ganz individuell beraten und Sie erhalten Unterlagen, die kreativ, modern, sachlich oder formal gestaltet sind. Ganz nach Ziel und Zweck. Das wichtigste ist jedoch, dass Ihre Persönlichkeit und Kompetenz, sowie die passenden Verkaufsargumente herausgearbeitet und optimal präsentiert werden. Hier finden Sie Tipps und Hintergrundwissen zu folgenden Themen: Die Bewerbungsmappe Schriftwahl Die Wirkung von Farben Gestaltgesetze Schreibstile Marketing & Werbung Kompetenzen