Bewerbungsunterlagen

Weit mehr als die Visitenkarte des Bewerbers

Die Bewerbungsmappe ist nach wie vor ein zentrales

Medium im Bewerbungsprozess und daran werden

immer noch hohe Maßstäbe gesetzt:

Zielgenauigkeit, Passgenauigkeit, überzeugende

Argumentation, Kompetenzprofil sowie formale

Aspekte und eine ansprechende und übersichtliche

Gestaltung.

Schriftliche Bewerbung, Kurzbewerbung, Online-

Bewerbung, Kreativbewerbung, Print oder unter

Einsatz von Multimedia-Technik. Zu viele Bewerber

scheitern immer noch an dieser ersten Hürde und

machen vermeidbare Fehler.

Ich überprüfe für Sie diese Aspekte und gebe Ihnen

Optimierungsvorschläge. Ich gestalte Ihre Bewerbung

komplett nach Ihren Bedürfnissen und Zielen. Auch

eine ausgefallene Kreativbewerbung kann Ihnen zu

einer Einladung verhelfen.

Anschreiben müssen sich auf die Anforderungen be-

ziehen, Ihre Passgenauigkeit widerspiegeln und

einen motivationalen Aspekt vermitteln! Das ist eine

besondere Anforderung an Sprache und Rhetorik.

Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnisse werden unterschiedlich von Personalverantwortlichen bewertet.

Sie haben mal mehr, mal weniger Gewicht. Ein schlechtes Arbeitszeugnis oder aber eines

mit sogenannten "geheimen" Hinweisen sind jedoch in jedem Fall eine problematische

Angelegenheit und sollten unbedingt vermieden werden.

Ich prüfe Ihre Arbeitszeugnisse auf Rhetorik, Botschaft und Aussage, Geheimsprache,

Zulässigkeit, Vollständigkeit möglicher Themenaspekte und Wahl der Prioritäten.

Comesstr. 2-4 50321 Brühl T: 02232 30 32 711 M: 0171 123 05 47 kd@knut-diederichs.de

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Weit mehr als die Visitenkarte des Bewerbers

Die Bewerbungsmappe ist nach wie vor

ein zentrales Medium im

Bewerbungsprozess und daran werden

immer noch hohe Maßstäbe gesetzt:

Zielgenauigkeit, Passgenauigkeit, über-

zeugende Argumentation, Kompetenzprofil sowie for-

male Aspekte und eine ansprechende und

übersichtliche Gestaltung.

Schriftliche Bewerbung, Kurzbewerbung, Online-

Bewerbung, Kreativbewerbung, Print oder unter Einsatz

von Multimedia-Technik. Zu viele Bewerber scheitern

immer noch an dieser ersten Hürde und machen ver-

meidbare Fehler.

Ich überprüfe für Sie diese Aspekte und gebe Ihnen

Optimierungsvorschläge. Ich gestalte Ihre Bewerbung

komplett nach Ihren Bedürfnissen und Zielen. Auch

eine ausgefallene Kreativbewerbung kann Ihnen zu

einer Einladung verhelfen.

Anschreiben müssen sich auf die Anforderungen bezie-

hen, Ihre Passgenauigkeit widerspiegeln und einen mo-

tivationalen Aspekt vermitteln! Das ist eine besondere

Anforderung an Sprache und Rhetorik.

Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnisse werden unterschiedlich von

Personalverantwortlichen bewertet.

Sie haben mal mehr, mal weniger Gewicht. Ein schlech-

tes Arbeitszeugnis oder aber eines mit sogenannten "ge-

heimen" Hinweisen sind jedoch in jedem Fall eine

problematische Angelegenheit und sollten unbedingt

vermieden werden.

Ich prüfe Ihre Arbeitszeugnisse auf Rhetorik, Botschaft

und Aussage, Geheimsprache, Zulässigkeit,

Vollständigkeit möglicher Themenaspekte und Wahl der

Prioritäten.

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