CompetenceCoaching

Sie können mehr als Sie glauben

CompetenceCoaching © ist ein von mir entwickeltes

berufsbiografisches Verfahren zur

Kompetenzbilanzierung und Potentialanalyse mit

vielseitigen Facetten und Anwendungs-möglichkeiten.

CompetenceCoaching © hat zum Ziel, die Vielseitigkeit

von Kompetenzen, Wissen und Können, Erfahrungs-

werten und Eigenschaften in eine sprachliche und logi-

sche Struktur zu bringen, mit der man sich besser

einschätzen und beruflich präsentieren kann.

Dabei werden sowohl die berufliche, wie auch die

private Biografie mit einbezogen, wobei der Klient

steuert und entscheidet, was und wieviel er davon

einbringen möchte. Die Methode beruht auf einem dialogischen Prinzip, das durch

Persönlichkeits-analysen erweitert werden kann.

Mögliche Ziele können sein:

Klärung von Begriffsdefinitionen und Entwirrung der Sprachvielfalt

Bewußtmachen der eigenen Bewertungsmuster

Loslösung von fremdbestimmten Definitionen

Neubewertung der eigenen Person, Stärken und Eigenschaften,

sowie Krisen und Mißerfolge

Erkennen von Mustern in der Berufs- und/oder Lebensbiografie

(Vermeidungsmuster, roter Faden, Schwerpunkte, wiederkehrende Konflikte)

Lern- und Entwicklungsaufgaben

Herausarbeitung von Stärken und Eigenschaften

Herausarbeiten von Erfahrungswerten

Bewußtmachung von verborgenen Potentialen

Erarbeitung eines Kompetenzprofils

Nutzen lassen sich die vielseitigen Ergebnisse für:

eine Potentialanalyse

Bewerbungsunterlagen

Kompetenzprofil

Anpassung der Bewerbung an jeweilige Stellenprofile

Verkaufsargumente der eigenen Person

Start in die Selbständigkkeit

Kultivieren der eigenen Potentiale

Neuorientiereung auf dem Arbeitsmarkt

Positionieren in der eigenen Firma

Berufszielplanung

u.v.m.

Comesstr. 2-4 50321 Brühl T: 02232 30 32 711 M: 0171 123 05 47 kd@knut-diederichs.de

CompetenceCoaching

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CompetenceCoaching © ist ein von mir

entwickeltes berufsbiografisches

Verfahren zur Kompetenzbilanzierung

und Potentialanalyse mit vielseitigen

Facetten und Anwendungs-

möglichkeiten.

CompetenceCoaching © hat zum Ziel, die Vielseitigkeit

von Kompetenzen, Wissen und Können, Erfahrungs-

werten und Eigenschaften in eine sprachliche und logi-

sche Struktur zu bringen, mit der man sich besser

einschätzen und beruflich präsentieren kann.

Dabei werden sowohl die berufliche, wie auch die

private Biografie mit einbezogen, wobei der Klient

steuert und entscheidet, was und wieviel er davon

einbringen möchte. Die Methode beruht auf einem

dialogischen Prinzip, das durch Persönlichkeits-

analysen erweitert werden kann.

Mögliche Ziele können sein:

Mehr Klarheit durch eindeutige Sprache und

Begriffe

Bewußtmachen eigener Bewertungsmuster

Loslösung von fremdbestimmten Definitionen

Neubewertung der eigenen Person, Stärken und

Eigenschaften, sowie Krisen und Mißerfolge

Erkennen von Mustern in der Berufs- und/oder

Lebensbiografie (z.B. Vermeidungsmuster, roter

Faden, Schwerpunkte, wiederkehrende Konflikte)

Lern- und Entwicklungsaufgaben

Herausarbeitung von Stärken und besonderen

Eigenschaften

Herausarbeiten von Erfahrungswerten

Bewußtmachung von verborgenen Potentialen

Erarbeitung eines Kompetenzprofils

Nutzen lassen sich die vielseitigen Ergebnisse für:

eine Potentialanalyse

Bewerbungsunterlagen

Kompetenzprofil

Anpassung der Bewerbung an jeweilige

Stellenprofile

Verkaufsargumente der eigenen Person

Start in die Selbständigkkeit

Kultivieren der eigenen Potentiale

Neuorientiereung auf dem Arbeitsmarkt

Positionieren in der eigenen Firma

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