Nicht nur für ein Bewerbungsgespräch ist es

hilfreich, sich mal in die Rolle des Gegenübers zu

versetzen. Das kann in sehr vielen anderen

Lebenssituationen ebenfalls einen enormen

Mehrwert bringen.

Versetzen Sie sich mal in die Situation des zukünftigen Arbeitgebers

oder in die Person, die es zur Aufgabe hat, einen passenden

Bewerber oder eine passende Bewerberin zu finden.

Welche Erwartungen könnten vorliegen, welche Bedürfnisse, Hoffnungen, Ängste? Denn für beide Seiten, Bewerber und Arbeitgeber stehen wichtige Entscheidungen an. Auf welche möglichen Fragen, Einwände, Kritik könnten Sie sich einstellen? Außerdem wären Sie damit schon einen wesentlichen Schritt weiter und kommen raus aus der Opferrolle und werden zum Akteur. Dann die andere Seite: welche Motivation bewegt Sie, was sind Ihre Verkaufsargumente, welche Ziele haben Sie, welche Erfahrungswerte bringen Sie mit.

In meinem Bewerbungstraining nehmen wir diesen Blick von Oben

ein.

Das Frage- und Antwortpoker wird geübt und sich auf die

wichtigsten, auf mögliche und "unmögliche" Fragen vorbereitet.

Denn man weiß nie, was kommt.

Es wird die Selbstpräsentation gestaltet und geübt und einen Blick

auf die Körpersprache geworfen.

Wichtig dabei ist, dass Sie kein fremdes Verhalten einüben. Das

geht oft nicht gut oder es wäre etwas für Schauspieler. Hier soll der

eigene Stil gefunden und die eigenen Stärken eingesetzt werden.

Stimmig ist ein Auftreten dann, wenn es zu Ihnen passt. Stimmig

hat etwas mit Stimmung und Stimme zu tun und hat damit einen

Bezug zum Ton und zur Schwingung. Wenn eine Resonanz erzeugt

werden soll, dann muss das Instrument gestimmt werden.

Auch das wollen wir erreichen. Wie auch geeignete

Redewendungen für Stärken, Schwächen, Pläne und Ziele finden

sowie berufliche Stationen, Verän-derungen, Lücken und andere

Besonderheiten im Lebenslauf nachvollziehbar erklären lernen.

So gehen Sie gut vorbereitet in die nächste Runde!