Nicht nur für ein Bewerbungsgespräch

ist es hilfreich, sich mal in die Rolle des

Gegenübers zu versetzen. Das kann in

sehr vielen anderen Lebenssituationen

ebenfalls einen enormen Mehrwert

bringen.

Versetzen Sie sich mal in die Situation des zukünftigen

Arbeitgebers oder in die Person, die es zur Aufgabe hat,

einen passenden Bewerber oder eine passende

Bewerberin zu finden.

Welche Erwartungen könnten vorliegen, welche Bedürfnisse, Hoffnungen, Ängste? Denn für beide Seiten, Bewerber und Arbeitgeber stehen wichtige Entscheidungen an. Auf welche möglichen Fragen, Einwände, Kritik könnten Sie sich einstellen? Außerdem wären Sie damit schon einen wesentlichen Schritt weiter und kommen raus aus der Opferrolle und werden zum Akteur. Dann die andere Seite: welche Motivation bewegt Sie, was sind Ihre Verkaufsargumente, welche Ziele haben Sie, welche Erfahrungswerte bringen Sie mit.

In meinem Bewerbungstraining nehmen wir diesen

Blick von Oben ein.

Das Frage- und Antwortpoker wird geübt und sich auf

die wichtigsten, auf mögliche und "unmögliche" Fragen

vorbereitet. Denn man weiß nie, was kommt.

Es wird die Selbstpräsentation gestaltet und geübt und

einen Blick auf die Körpersprache geworfen.

Wichtig dabei ist, dass Sie kein fremdes Verhalten

einüben. Das geht oft nicht gut oder es wäre etwas für

Schauspieler. Hier soll der eigene Stil gefunden und die

eigenen Stärken eingesetzt werden. Stimmig ist ein

Auftreten dann, wenn es zu Ihnen passt. Stimmig hat

etwas mit Stimmung und Stimme zu tun und hat damit

einen Bezug zum Ton und zur Schwingung. Wenn eine

Resonanz erzeugt werden soll, dann muss das

Instrument gestimmt werden.

Auch das wollen wir erreichen. Wie auch geeignete

Redewendungen für Stärken, Schwächen, Pläne und

Ziele finden sowie berufliche Stationen, Verän-

derungen, Lücken und andere Besonderheiten im

Lebenslauf nachvollziehbar erklären lernen.

So gehen Sie gut vorbereitet in die nächste Runde!