FAQs
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Nach einem kostenlosen Erstgespräch klären wir zu Beginn gemeinsam Ihre aktuelle berufliche Situation,
Ihr Anliegen und Ihr Ziel. Darauf aufbauend arbeiten wir strukturiert und analytisch an einer realistischen
Einschätzung Ihrer Optionen und an konkreten nächsten Schritten. Tempo und Umfang richten sich nach
Ihrer Fragestellung.
Für welche Themen ist das Coaching geeignet?
Coachinganlässe gibt es viele. Ich helfe häufig Menschen, die bei einem beruflichen oder privaten Thema
feststecken oder vor einer Veränderung stehen, um wieder Klarheit zu gewinnen und ihren nächsten Schritt
bewusst und selbstbestimmt zu gehen. Berufliche Neuorientierung, Entscheidungsfindung, Bewerbung und
Outplacementberatung, Kommunikation im beruflichen oder privaten Kontext sowie bei Konflikten oder
Unsicherheiten im Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt stehen stets Klarheit, Struktur und Umsetzbarkeit.
Ist das Coaching eher psychologisch oder eher praxisorientiert?
Es ist beides. Es ist jedoch keine Therapie und will diese nicht ersetzen. Die Coachingarbeit richtet ihren
Blick auf Person, Rolle, Situation und Umfeld. Die Situation ist ein Ergebnis von Aspekten, die wir
beeinflussen können und von solchen, die wir nicht beeinflussen können. Ziel ist es, handlungsfähige
Entscheidungen und realistische Perspektiven zu entwickeln.
Wie viele Sitzungen sind sinnvoll?
Das hängt stark vom Anliegen ab. Manche Fragestellungen lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere
erfordern eine längere Begleitung. Eine feste Anzahl wird nicht vorab festgelegt – wir überprüfen
regelmäßig, was sinnvoll und notwendig ist.
Muss ich bereits ein klares Ziel haben?
Nein. Viele Klienten kommen gerade deshalb, weil ihnen Klarheit fehlt. Ein wichtiger Teil der
Zusammenarbeit besteht häufig darin, Ziele erst gemeinsam zu entwickeln oder zu präzisieren.
Für wen ist das Coaching nicht geeignet?
Nicht geeignet ist das Angebot für Personen, die schnelle Lösungen ohne eigene Mitarbeit erwarten oder
ausschließlich motivierende Gespräche suchen. Nicht geeignet ist das Coaching für Personen, die nur eine
ganz bestimmte Technik oder Methode priorisieren.
Wie unterscheidet sich Ihr Ansatz von klassischem Coaching?
Ich arbeite auch mit Methoden, aber Coaching ist nicht in erster Linie eine Frage von Techniken. Sondern
die richtigen Fragen stellen und damit Reflexion und Analyse fördern sowie Struktur und Erkenntnisgewinn
verstärken. Langjährige Erfahrung mit mehreren tausend Arbeits- und Lebensgeschichten fließen hier ein.
Im Vordergrund stehen Verständnis der Situation, Einordnung von Optionen und fundierte Entscheidungen
– nicht Selbstoptimierung oder Motivationstechniken.
Findet das Coaching online oder vor Ort statt?
Grundsätzlich ist beides ist möglich. Online-Coaching ist ebenso wirksam wie persönliche Termine, sofern
ein ungestörter Rahmen gegeben ist. Details klären wir individuell.
Was kostet ein Coaching?
Es gibt verschiedene Modelle. Einzel- und Doppelstunden oder Coachingpakete. Alles ist transparent auf
der Webseite unter „Preisliste“ zu lesen. Ich habe mich für Sie zu einer Umsatzsteuerbefreiung entschieden.
Das spart dem Selbstzahler deutlich Kosten. Außerdem finden Sie viele weitere Informationen auf meiner
Webseite zu meiner Arbeit, zu arbeitsmarktrelevanten Themen, Anregungen und Tipps.
Comesstr. 2-4
50321 Brühl
T: 02232 30 32 711
M: 0171 123 05 47
kd@knut-diederichs.de
Leistungen
FAQs
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Nach einem kostenlosen Erstgespräch klären wir zu Beginn
gemeinsam Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihr Anliegen
und Ihr Ziel. Darauf aufbauend arbeiten wir strukturiert und
analytisch an einer realistischen Einschätzung Ihrer Optionen
und an konkreten nächsten Schritten. Tempo und Umfang
richten sich nach Ihrer Fragestellung.
Für welche Themen ist das Coaching geeignet?
Coachinganlässe gibt es viele. Ich helfe häufig Menschen, die
bei einem beruflichen oder privaten Thema feststecken oder
vor einer Veränderung stehen, um wieder Klarheit zu
gewinnen und ihren nächsten Schritt bewusst und
selbstbestimmt zu gehen. Berufliche Neuorientierung,
Entscheidungsfindung, Bewerbung und Outplacement-
beratung, Kommunikation im beruflichen oder privaten
Kontext sowie bei Konflikten oder Unsicherheiten im
Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt stehen stets Klarheit, Struktur
und Umsetzbarkeit.
Ist das Coaching eher psychologisch oder eher
praxisorientiert?
Es ist beides. Es ist jedoch keine Therapie und will diese nicht
ersetzen. Die Coachingarbeit richtet ihren Blick auf Person,
Rolle, Situation und Umfeld. Die Situation ist ein Ergebnis
von Aspekten, die wir beeinflussen können und von solchen,
die wir nicht beeinflussen können. Ziel ist es,
handlungsfähige Entscheidungen und realistische
Perspektiven zu entwickeln.
Wie viele Sitzungen sind sinnvoll?
Das hängt stark vom Anliegen ab. Manche Fragestellungen
lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere erfordern
eine längere Begleitung. Eine feste Anzahl wird nicht vorab
festgelegt – wir überprüfen regelmäßig, was sinnvoll und
notwendig ist.
Muss ich bereits ein klares Ziel haben?
Nein. Viele Klienten kommen gerade deshalb, weil ihnen
Klarheit fehlt. Ein wichtiger Teil der Zusammenarbeit besteht
häufig darin, Ziele erst gemeinsam zu entwickeln oder zu
präzisieren.
Für wen ist das Coaching nicht geeignet?
Nicht geeignet ist das Angebot für Personen, die schnelle
Lösungen ohne eigene Mitarbeit erwarten oder
ausschließlich motivierende Gespräche suchen. Nicht
geeignet ist das Coaching für Personen, die nur eine ganz
bestimmte Technik oder Methode priorisieren.
Wie unterscheidet sich Ihr Ansatz von klassischem
Coaching?
Ich arbeite auch mit Methoden, aber Coaching ist nicht in
erster Linie eine Frage von Techniken. Sondern die richtigen
Fragen stellen und damit Reflexion und Analyse fördern
sowie Struktur und Erkenntnisgewinn verstärken.
Langjährige Erfahrung mit mehreren tausend Arbeits- und
Lebensgeschichten fließen hier ein. Im Vordergrund stehen
Verständnis der Situation, Einordnung von Optionen und
fundierte Entscheidungen – nicht Selbstoptimierung oder
Motivationstechniken.
Findet das Coaching online oder vor Ort statt?
Grundsätzlich ist beides ist möglich. Online-Coaching ist
ebenso wirksam wie persönliche Termine, sofern ein
ungestörter Rahmen gegeben ist. Details klären wir
individuell.
Was kostet ein Coaching?
Es gibt verschiedene Modelle. Einzel- und Doppelstunden
oder Coachingpakete. Alles ist transparent auf der Webseite
unter „Preisliste“ zu lesen. Ich habe mich für Sie zu einer
Umsatzsteuerbefreiung entschieden. Das spart dem
Selbstzahler deutlich Kosten. Außerdem finden Sie viele
weitere Informationen auf meiner Webseite zu meiner Arbeit,
zu arbeitsmarktrelevanten Themen, Anregungen und Tipps.
Comesstr. 2-4
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